Modele courrier demande de congé sans solde

Examinez la politique et la procédure de votre employeur en congé non payé. Les manuels des employés contiennent souvent des informations sur les types de situations dans lesquelles le congé non payé est accordé. Certains employeurs exigent également que les formulaires soient complétés au lieu d`une lettre. S`il n`y a pas de formulaires ou de politiques officielles, la demande de congé doit être présentée en format lettre. Cette lettre d`exemple de congé fournit une demande formelle de congé de travail, à la suite d`une discussion avec le superviseur de l`employé. Voici un exemple de message électronique demandant un congé d`absence. Vous devez d`abord rédiger une lettre (ou, plus généralement, un courriel) à votre superviseur direct demandant une réunion pour discuter si et comment vous devriez demander un congé d`absence. Écrivez la durée exacte du temps que vous demandez un congé non rémunéré. Si vous n`êtes pas positif au sujet de votre date de retour, vous devez toujours demander une durée spécifique, puis notez que vous réexaminerez votre capacité à travailler à ce moment-là.

Nous avons mis en place quelques modèles différents que vous pourriez suivre en demandant un congé d`absence. Pour vous aider, nous avons rassemblé ce guide approfondi avec des conseils et astuces sur la façon de formater votre lettre de demande de congé d`absence et, surtout, obtenir la réponse que vous voulez. Comme nous l`avons vu hier, je voudrais demander un congé formel d`absence de mon travail. J`ai l`intention d`être absent de juillet 1, 20XX-décembre 31, 20XX, de retour au travail sur janvier 1, 20XX. Une fois que vous avez assisté à cette réunion avec votre superviseur, le suivi de la conversation avec une demande écrite pour un congé d`absence. Cela ira dans votre dossier personnel, afin d`initier le processus formel de congé d`absence et de fournir la documentation afin que votre congé puisse être approuvé. Avez-vous besoin de prendre un congé d`absence du travail? Si c`est le cas, il est important de mettre votre demande par écrit, à la fois à des fins de documentation et de rendre plus facile pour votre gestionnaire de comprendre ce que vous demandez. Il est important de demander votre congé de la meilleure façon possible.

Les directives suivantes vous aideront à rédiger une demande qui est efficace, professionnelle et prévenant. En vertu de la Loi sur les congés familiaux et médicaux (FMLA), certains employés aux États-Unis ont droit à 12 semaines de congés non rémunérés et protégés par l`emploi par an. Il exige également que les prestations de santé collective des employés soient maintenues pendant cette période. Cette lettre est une demande formelle de congé, pour donner suite à notre réunion d`hier. Comme nous l`avons discuté, je voudrais demander un congé d`absence du 1er avril au 30 juin 20XX. Les demandes de ces congés sans solde exigent également l`approbation de l`Administrateur associé, du vice-président ou du doyen compétent et ne seront approuvées que si votre superviseur est raisonnablement certain que votre poste sera toujours disponible à votre retour de congé. Les déterminations d`approbation/de désapprobation seront établies en fonction des considérations relatives à la couverture, qui peuvent comprendre, sans s`y limiter, les besoins en ETP anticipés, l`utilisation du travail contractuel, le personnel déjà en congé, l`utilisation ministérielle des heures supplémentaires et la question de savoir si l`employé est en bon standing. Si le congé non payé est demandé pour une raison médicale ou pour cause de maladie dans la famille, les employeurs sont tenus d`accorder un congé non payé en raison de la Loi sur les congés médicaux familiaux. Cependant, il est important de vérifier auprès d`un avocat ou du ministère du travail des États-Unis avant la demande parce que certains employeurs sont exemptés de la réglementation.

No Comments

Sorry, the comment form is closed at this time.